条件型预防性维护表体含有“绩效频率”、“标准工作包频次”、“作业对象”和“工单” 4个页签。

绩效频率：中可以指定依据哪个测量点的绩效参数进行预防性维护，设定起始读数、生成频率、提前量、是否为可变计划等信息。该页签中您可以设定多个绩效频率。

标准工作包频次：可以定义预防性维护生成工单时使用标准工作包的频度以及对应工单要使用哪个标准工作包，它与表头“计数器”相关联，每生成一次工单，计数器会自动加1。当计数器除以最大频率余数为零时，在生成工单中就使用该频次对应的标准工作包；如果不为零，则找其余最大号的频次，以此类推。

作业对象：用于满足企业一次维护多个设备的业务场景，在此页签中可以录入多个设备或者位置，生成工单时，这些设备或者位置将会通过数据交换传递到工单。

工单：是当预防性维护生成工单后，系统会自动将该工单的信息回写在工单页签中，该页签只能查看，不可编辑。

首次开始日期：手工输入，是用来设置预防性维护生成工单的第一次开始日期。当时间型预防性维护更改了首次开始日期后，计数器会重置为零，并且下一工单目标日期等于首次开始日期。此调整会打乱时间型预防性维护的维护计划，请慎重使用。

生成周期：手工输入，是用来设置系统按照预防性维护设置生成工单的周期。

生成周期单位：手工选择，系统默认为“月”，是指预防性维护是按月或按天生成工单时间单位。

永久调整：手工勾选，系统默认不勾选。未勾选表示本次调整预防性维护下一工单目标日期属于临时性调整，后续维护计划仍按照预防性维护生成周期进行计算。勾选则表示后续维护计划下一工单目标日期要以当前调整的目标日期为起点，重新按生成周期进行计算。

提前天数：指系统按照下一工单目标日期提前几天生成工单。例如下一工单目标日期是2010-10-15,提前天数设置为5，则2010-10-10即可以生成工单。注意，尽管系统提前生成了工单，但是工单的目标开始日期仍然是下一工单目标日期，即只是提前生成了工单，但是维护的时间计划不变，可以利用提前期做审批以及相关的准备活动等事宜。

可变计划（时间参数）：手工勾选，系统默认不勾选。该参数指示维护计划是固定的还是可变的，固定计划是指维护的周期频率不和实际的维护进程相关，而可变计划则和执行进程相关，只有维护结束，才能决定下次的维护日期或者绩效频率。例如月度检修，2010-10-10开始检修，2010-10-15日检修结束，如果是固定计划，则下次检修日期是2010-11-10（目标开始日期＋周期）；如果是可变计划，则下次检修日期是2010-11-15(实际结束日期＋周期)。

起始读数：手工输入，是用来设置绩效型预防性维护生成工单的第一次工单读数。当绩效型预防性维护更改了起始读数后，计数器会重置为零，下一工单读数等于新的起始读数加生成频率。

生成频率：手工输入，是用来设置系统按照预防性维护设置生成工单的频率周期。

提前量：手工输入，是指在系统所计算的“下一工单读数”之前就要自动生成工单的提前数量；

可变计划（绩效参数）：手工勾选，系统默认不勾选。该参数指示维护计划是固定的还是可变的，固定计划是指维护的周期频率不和实际的维护进程相关，而可变计划则和执行进程相关，只有维护结束，才能决定下次的维护绩效频率。例如某设备每运行1000个小时的不停机维护保养，1000运行小时时开始检修，维护结束时运行小时数为1020，如果是固定计划，则下次检修日期是2000运行小时（上一工单开始读数＋周期）；如果是可变计划，则下次检修日期是2020(上一工单结束读数＋周期)。

计数器：系统自动生成，不可编辑。计数器是用来统计预防性维护生成工单的次数，同时决定了下次维护时选择那个标准工作包。通过计数器，可以满足用户复杂的维护计划需求，简化预防性维护的配置。如果想调整计数器，可通过“更改计数器”功能实现。关于计数器与标准工作包的关系，示例如下(以时间型条件为例)：

标准工作包编码	标准工作包名称	频次
Sdt001	月度保养	1
Std002	季度保养	3
Std004	年度保养	12

说明：该示例列举了某设备每月作次月度保养，生成工单的频度是每月，因此频次是1，季度保养每三个月做一次，频次是3，年度保养是每12个月做一次，这样频次是12，这么设置之后，执行的计划如下：

日期	计数器	应用的标准工作包
2009-1-1	1	Sdt001
2009-2-1	2	Sdt001
2009-3-1	3	Sdt002
2009-4-1	4	Sdt001
2009-5-1	5	Sdt001
2009-6-1	6	Sdt002
2009-7-1	7	Sdt001
2009-8-1	8	Sdt001
2009-9-1	9	Sdt002
2009-10-1	10	Sdt001
2009-11-1	11	Sdt001
2009-12-1	12	Sdt004
2009-12-1	13	Sdt001
2010-1-1	14	Sdt001
2010-2-1	15	Sdt002
2010-3-1	16	Sdt001
2010-4-1	17	Sdt001
2010-5-1	18	Sdt002

即通过一个预防性维护，就完成了复杂的保养业务需求，并在在触发季度／年度保养时，不会触发月度保养的内容。

下一标准工作包：是根据计数器和标准工作包频次自动生成，表示生成下一工单要引用的标准工作包。

负责专业： 在参照设备之后，如果设备中有专业，将专业带内容到负责专业字段中。

调整下一工单目标日期：预防性维护在执行过程中，如果由于各种原因需要调整执行日期时，可以使用〖调整下一工单目标日期 〗对执行日期进行调整。在列表显示下选中需要调整的预防性维护或者卡片显示下直接点击〖辅助功能〗－〖调整下一工单目标日期 〗，系统会弹出调整日期界面。输入调整下一目标日期后，可根据实际需要，勾选“永久调整”选项，然后点击〖确定〗按钮，即可完成下一工单目标日期的调整。

注意事项：

• 不勾选“永久调整”选项，表示本次调整预防性维护下一工单目标日期属于临时性调整，后续维护计划仍按照预防性维护生成周期进行计算。勾选则表示后续维护计划下一工单目标日期要以当前调整的目标日期为起点，重新按生成周期进行计算。
• 调整后目标日期用于临时调整工单的执行日期，不能跨越一个频率周期范围。例如每月1日进行的维护，11月1的维护可以最大提前或者延后一个月，不可跨越周期范围调整（将会导致下一工单目标日期计算不准确，同时计数器也会发生错误）。

调整下一工单读数：预防性维护在执行过程中，如果由于各种原因需要调整执行计划时，可以使用〖调整下一工单读数〗对执行计划进行调整。在列表显示下选中需要调整的预防性维护或者卡片显示下直接点击〖辅助功能〗－〖调整下一工单读数 〗，系统会弹出调整界面。输入调整下一工单读数后，点击〖确定〗按钮。

注意事项：

• 绩效型预防性维护支持多项绩效参数同时触发维护任务，因此调整时请检查关联的多个绩效参数并一同调整。
• 调整下一工单读数后，将会影响下一次生成工单时的绩效参数读数，请谨慎使用。

生成工单：以列表显示下选中预防性维护或者卡片显示下当前预防性维护为模板，生成工单，支持在列表下多选数据批量操作。生成工单时，可以选择使用频率规则还是不使用频率规则， 如果使用频率规则，则绩效参数满足生成条件才可以生成工单，如果不使用频率规则，则强迫系统生成一张工单，生成工单后，系统会根据频率规则自动的计算下一工单读数。

请检查如下内容：

1. 是否停用了条件型预防性维护，如果停用了则无法生成；
2. 检查是否满足频率条件，不满足条件则不能生成工单：
   • 时间参数的条件如下：
     • 调整后目标日期为空：当前日期>＝（下一工单目标日期－提前期）
     • 调整后目标日期不为空：当前日期>＝（调整后目标日期－提前期）
   • 绩效参数的条件如下：
     • 测量点测量项目最新读数>=（下一工单读数－提前量）
3. 其他说明：
   • 如果“下一工单目标日期”字段为空，则时间参数不满足生成工单频率条件；
   • 如果“下一工单读数”字段为空，则绩效参数不满足生成工单频率条件；

请检查如下内容：

1. 测量点是否已经停用，如果已经停用则无法参照；
2. 如果是测量点定义在资产组织，则检查资产组织和预防性维护的维修组织是否存在委托关系；
3. 检查预防性维护的维护对象（设备或者位置）和测量点的测量对象（设备或者位置）是否匹配，参照测量点时，只能参照出定义在预防性维护对象上的测量点。
4. 测量点的测量项目必须是累计类型，否则无法参照。